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南京市保安服務(wù)有限公司全面開展領(lǐng)導(dǎo)干部任職考核工作

時間:2024-08-30瀏覽:

  為進一步強化干部隊伍建設(shè),提升領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和履職能力,南京市保安服務(wù)有限公司于8月28日、29日,開展領(lǐng)導(dǎo)干部任職考核工作,旨在通過科學(xué)、公正、全面的考核方式,選拔出政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作實績突出的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

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任職考核

  考核小組成員分別從人力資源部、黨群部、辦公室和督察部抽調(diào),形式包括民主測評、民主談話及任前談話等多個方面,測評內(nèi)容涵蓋政治品德、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作責(zé)任、人際關(guān)系、管理創(chuàng)新等,參與民主測評、民主談話人員隨機產(chǎn)生,考核過程公開、公正、公平。

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民主談話

  本次考核都在積極向上的氛圍中進行。各單位和領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛表示,要以此次考核為契機,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,查找自身不足,明確努力方向。同時,本次考核也激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,形成了“比學(xué)趕超”的良好氛圍。

  此次領(lǐng)導(dǎo)干部任職考核工作的全面展開,不僅是對領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的一次全面檢驗,更是對干部隊伍建設(shè)的一次有力推動。南京市保安服務(wù)有限公司將以此次考核為契機,進一步加強干部隊伍建設(shè)和管理,始終保持領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍走在前、作表率的引領(lǐng)作用,從而推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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